本报报道（记者邹天兰）“出院时，我快速一看，‘民主劳动综合补贴’栏目写着9155.01元。”员工的每一块钱医疗互助都是值得的！”华鼎绝缘科技有限公司员工吴某近日居住在浙江省嘉兴市平湖镇，他握着退役证感叹道。今年，她因病住院。即使医保报销后，他仍然要缴纳6万多元，工会津贴也高达近万元。这种“小投入，大保障”的温暖来自于平科2014年12月推出的员工互助健康保险制度。
可见，该系统采用“工会出资少量，员工出资1元”的筹资模式。市工会和村每年缴纳49元保费50元，个人缴费50元。员工仅需缴纳1元即可办理保险。截至目前，平湖市已开展了11期职工医疗互助和安全活动，累计惠及131.4万名投保人、近30万名职工。
“员工不用担心参保，公司也不需要额外投入。我们公司418名员工全部参保，182人领取补贴，共计8.98万元。”信义电热机械有限公司工会主席沉伟介绍，今年公司员工最高补贴金额达到4187.5元。
通过这一模式，该系统全面覆盖平湖市员工人数25人以上的企业，确保符合条件的员工全部覆盖，不落下一个，实现员工互助医疗从“安全型”到“全面型”的转变。
平湖市总工会在提高参保覆盖率的同时，因此着力优化服务体验，在浙江省率先实现员工无需出行的医疗互助。通过与市人力资源部门以及社保、健康、医保等部门的沟通协调，平湖市于2015年克服了系统耦合问题，实现了职工互助医疗系统与医保社保缴费系统的无缝对接。参保员工出院后可享受“一处”直接即时付款。补贴金额将清楚地显示在解雇通知书上，员工将收到短信。您将收到实时通知。
平湖市还针对重病职工实际需求，推出差别化补贴政策，加大针对性支持力度。其中，补贴个人医疗费用的20%，补贴金额在600元至5000元之间。 50%的补贴提供5000元至10000元。超过1万元的部分，给予70%补贴，补贴金额不设上限。截至目前，全市已发放补贴资金共计7405.8万元。
同时，平湖市总工会还主动与市医保局合作，引入第三方计算，开发建设了职工医疗互助和保障补贴支付平台。在基于大数据分析月度、季度、年度医疗互助报销情况时，可以实时了解员工参保情况和报销情况，精准筛选首次良好缴费人。如果发现员工因病致贫、返贫，将以“反馈单”的形式反馈给基层工会，基层工会了解员工情况并提供相应支持。平湖市铁委官员工会代表表示，这一模式将临时支持从“发现、确认支持”转变为“主动发现、立即支持”，让工会组织的关注更加高效、温暖。 【编辑：刘洋河】】
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